首页 > 通知公告 > 正文

关于印发《bt365备用网站 综合协调科(应急管理科)副科长考察工
2017-07-04   来源:   评论:0 点击:

关于印发《bt365备用网站综合协调科(应急管理科)副科长考察工作方案》的通知局机关各科室,市食品药品检验所、市食品药品监督管理局稽查局、市药品不良反应监测与评价中心:根据《党政领导干部选拔任
 
关于印发《bt365备用网站
综合协调科(应急管理科)副科长考察工作方案》的通知
 
局机关各科室,市食品药品检验所、市食品药品监督管理局稽查局、市药品不良反应监测与评价中心:
    根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,经市局党组2017年5月9日会议研究,并经市编委办审批同意,市局决定使用1名科级领导职数,现将《bt365备用网站综合协调科(应急管理科)副科长考察工作方案》印发给你们,请贯彻落实。
 
                   
                                                                      中共bt365备用网站党组
                                                                                        2017年5月15日
 
  
bt365备用网站综合协调科(应急管理科)副科长考察
工作方案
 
根据市政府办《关于印发bt365备用网站主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(铜府办发〔2014〕125号)及《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》、中共铜仁市委组织部《关于简化规范市直单位科级干部任免审核审批程序和事业单位招聘新增人员工作程序的通知》(市组通〔2012〕77号)。结合我局实际情况,拟在近期开展综合协调科(应急管理科)副科长考察工作,特制定本方案。
一、   指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神。进一步加强干部选拔任用工作的组织领导,不断健全和完善干部选拔任用机制,将工作能力强、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔出来,建立和建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁奉公的科级干部队伍。
 二、选拔任用职位
   市食品药品监督管理局综合协调科(应急管理科)副科长1名。
    三、选拔任用资格条件
    (一)科级领导干部应该具备的资格条件
1.局机关已进行公务员登记的人员;
2.具有大学专科以上文化程度;
3.晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上(任职时间截止至2017年5月9日);
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.其他应当具备的资格。
四、考察工作的方法和步骤
(一)考察预告
    由考察组在单位张贴考察预告通知。
(二)民主推荐大会准备工作
    制作好民主推荐大会干部名册、谈话人员名单,做好有关准备工作。
    (三)召开民主推荐大会,说明有关情况,进行民主推荐
    1.会议投票推荐。会议投票推荐范围包括市局领导班子成员、局机关、市稽查局、市食品药品检验所、市不良反应监测与评价中心全体干部职工。
    2.个别谈话推荐。个别谈话推荐范围与会议投票推荐范围相同。
(四)提出考察对象建议人选
1.考察组统计汇总民主推荐情况、认真分析,向局党组提出考察对象建议人选。
2.确定考察对象后,启动干部档案任前审核程序。
(五)公示
对考察对象进行公示,接受群众监督。
    (六)召开会议,发布考察预告
    1.重点考察。重点考察对象人选在单位工作时间不足2年的,延伸到原工作单位领导班子和其他熟悉情况的同志中进行考察;考察中如有廉洁、作风、工作失误等方面的不良反映,应深入进行调查了解,确定反映的问题是否存在,以及是否影响任用。
    2.民主测评和征求意见。采取投票测评及谈话征求意见。
3.个别谈话。由考察组对拟推荐的科级干部在一定范围内进行谈话。
    4.考察对象面谈。由考察组全体成员与考察对象进行谈话,主要由考察组组长提问。通过谈话,进一步了解考察对象的思想水平、适应职位能力、发展潜力和心理素质等方面的情况,印证不同考察环节的评价意见,核实反映的有关问题。
    5.考察组撰写考察材料。对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察,形成书面考察材料。
    6.考察汇报。考察组向局党组汇报考察情况。
    (七)讨论决定
局党组讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上的成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。并按照下列程序进行:
1.提出拟任意见。由考察组介绍拟任人选的民主推荐、考察和任免理由等情况。
2.参加会议人员进行讨论。
    3.表决。在充分讨论基础上采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。
    4.对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的,应当暂缓表决。
    (八)公示
在局党组讨论决定任用后,拟定公示公告,对拟任用人选在本单位进行任前公示,公示时间为5个工作日。公示期间,纪检监察室负责受理群众意见,对公示期间反映的意见,按照《中共中央组织部印发〈关于推行党政领导干部任前公示制的意见〉的通知》(中组发〔2000〕18号)规定进行处理。
    (九)任职
    公示期满后,公示结果不影响任职的,按照干部管理权限,由局党组下发任职通知,并按以下程序:
    1.任职谈话。对决定任用的干部,由局党组指定专人同本人谈话。
    2.试用期制度。实行科级领导干部任职试用期制度(科级非领导职务无试用期),试用期一年。
试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职务安排工作。
    3.报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。
    五、纪律要求
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》中纪律和监督的各项规定。选拔任用对象要自觉遵守干部选拔工作的有关规定,不准弄虚作假,不准搞非组织活动,不准请客拉票,对违反有关规定者一经查实,立即取消其选任资格。工作人员要严格遵守干部人事工作纪律,不准弄虚作假,封官许愿,严格执行保密制度和回避制度。对违反纪律的有关责任人,按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。
    六、组织领导
成立bt365备用网站科级领导干部民主推荐考察工作领导小组。组长:邵尧亮;领导小组办公室设在教育法规科,邵尧亮兼任办公室主任,石江、肖仕斌、杜沙、郑鹏负责日常工作。
、考察工作时间安排
2017年5月15日至2017年6月15日。
  考察材料收集
   1.考察工作方案。
   2.民主推荐汇总表、民主测评汇总表、征求意见汇总表、考察对象公示。
   3.重点谈话记录。
   4.个人现实表现材料
   5.考察材料
   6.科级干部、科级非领导职数审批表
   7.干部任免审批表。
   8.考察中重要问题的调查情况及结论。
   9.其他能够反映干部考察情况的有关材料。
             
 
                 
                                                                      中共bt365备用网站党组
                                                                                           2017年5月9日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
  

相关热词搜索:铜仁市 管理科 药品监督管理局

上一篇:关于印发2017年度市食品药品监管局“谁执法谁普法”普法责任分解清单的通知
下一篇:关于召开全市县级食品快速检验车 配备项目招标采购工作会议的通知铜食药监发﹝2017﹞9

 
主办单位:bt365备用网站 地址:铜仁市碧江区东太大道伍寰家居7—8楼 
联系我们:电话: 0856-5285477  传真: 0856-5284956 政务邮箱: trsyjj@163.com 
技术支持:铜仁新闻网新媒体研发中心  维护电话:0856—5250017
版权所有 未经许可禁止转载或建立镜像 Copyright 2014 All Rights Reserved 黔ICP备14000833号