关于印发《bt365备用网站
综合协调科（应急管理科）副科长考察工作方案》的通知
局机关各科室,市食品药品检验所、市食品药品监督管理局稽查局、市药品不良反应监测与评价中心：综合协调科（应急管理科）副科长考察工作方案》的通知
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，经市局党组2017年5月9日会议研究，并经市编委办审批同意，市局决定使用1名科级领导职数，现将《bt365备用网站综合协调科（应急管理科）副科长考察工作方案》印发给你们，请贯彻落实。
中共bt365备用网站党组
2017年5月15日
bt365备用网站综合协调科（应急管理科）副科长考察
工作方案
一、 指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神。进一步加强干部选拔任用工作的组织领导，不断健全和完善干部选拔任用机制，将工作能力强、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔出来，建立和建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁奉公的科级干部队伍。
二、选拔任用职位
市食品药品监督管理局综合协调科（应急管理科）副科长1名。
三、选拔任用资格条件
（一）科级领导干部应该具备的资格条件
1.局机关已进行公务员登记的人员；
2.具有大学专科以上文化程度；
3.晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上（任职时间截止至2017年5月9日）；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.其他应当具备的资格。
四、考察工作的方法和步骤
（一）考察预告
由考察组在单位张贴考察预告通知。
（二）民主推荐大会准备工作
制作好民主推荐大会干部名册、谈话人员名单，做好有关准备工作。
（三）召开民主推荐大会，说明有关情况，进行民主推荐
1.会议投票推荐。会议投票推荐范围包括市局领导班子成员、局机关、市稽查局、市食品药品检验所、市不良反应监测与评价中心全体干部职工。
2.个别谈话推荐。个别谈话推荐范围与会议投票推荐范围相同。
（四）提出考察对象建议人选
1.考察组统计汇总民主推荐情况、认真分析，向局党组提出考察对象建议人选。
2.确定考察对象后，启动干部档案任前审核程序。
（五）公示
对考察对象进行公示，接受群众监督。
（六）召开会议，发布考察预告
1.重点考察。重点考察对象人选在单位工作时间不足2年的，延伸到原工作单位领导班子和其他熟悉情况的同志中进行考察；考察中如有廉洁、作风、工作失误等方面的不良反映，应深入进行调查了解，确定反映的问题是否存在，以及是否影响任用。
2.民主测评和征求意见。采取投票测评及谈话征求意见。
3.个别谈话。由考察组对拟推荐的科级干部在一定范围内进行谈话。
4.考察对象面谈。由考察组全体成员与考察对象进行谈话，主要由考察组组长提问。通过谈话，进一步了解考察对象的思想水平、适应职位能力、发展潜力和心理素质等方面的情况，印证不同考察环节的评价意见，核实反映的有关问题。
5.考察组撰写考察材料。对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察，形成书面考察材料。
6.考察汇报。考察组向局党组汇报考察情况。
（七）讨论决定
局党组讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。并按照下列程序进行：
1.提出拟任意见。由考察组介绍拟任人选的民主推荐、考察和任免理由等情况。
2.参加会议人员进行讨论。
3.表决。在充分讨论基础上采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。
4.对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。
（八）公示
在局党组讨论决定任用后，拟定公示公告，对拟任用人选在本单位进行任前公示，公示时间为5个工作日。公示期间，纪检监察室负责受理群众意见，对公示期间反映的意见，按照《中共中央组织部印发〈关于推行党政领导干部任前公示制的意见〉的通知》（中组发〔2000〕18号）规定进行处理。
（九）任职
公示期满后，公示结果不影响任职的，按照干部管理权限，由局党组下发任职通知，并按以下程序：
1.任职谈话。对决定任用的干部，由局党组指定专人同本人谈话。
2.试用期制度。实行科级领导干部任职试用期制度（科级非领导职务无试用期），试用期一年。
试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务安排工作。
3.报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。
五、纪律要求
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》中纪律和监督的各项规定。选拔任用对象要自觉遵守干部选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，不准搞非组织活动，不准请客拉票，对违反有关规定者一经查实，立即取消其选任资格。工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，不准弄虚作假，封官许愿，严格执行保密制度和回避制度。对违反纪律的有关责任人，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。
六、组织领导
成立bt365备用网站科级领导干部民主推荐考察工作领导小组。组长：邵尧亮；领导小组办公室设在教育法规科，邵尧亮兼任办公室主任，石江、肖仕斌、杜沙、郑鹏负责日常工作。
七、考察工作时间安排
2017年5月15日至2017年6月15日。
八、考察材料收集
1.考察工作方案。
2.民主推荐汇总表、民主测评汇总表、征求意见汇总表、考察对象公示。
3.重点谈话记录。
4.个人现实表现材料
5.考察材料
6.科级干部、科级非领导职数审批表
7.干部任免审批表。
8.考察中重要问题的调查情况及结论。
9.其他能够反映干部考察情况的有关材料。
中共bt365备用网站党组
2017年5月9日